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人事專員

人才招聘 by

崗位職責:
1.協助上級建立、健全公司人力資源管理制度和流程;
2.協助搭建績效管理體系,完善并規范績效考核流程;
3.負責公司績效管理工作;
4.負責企業文化建設、組織團隊建設活動;
5.協助執行招聘計劃,選擇招聘發布渠道、簡歷篩選、電話邀約;
6.領導安排的其他工作。
任職要求:
1.人力資源管理等相關專業,大專及以上學歷;
2.具有2-5年人力資源相關工作經驗,熟悉人力資源六大模塊工作,具備制度起草能力,有績效管理方案設計工作經歷者優先;
3.熟悉人力資源管理實務操作流程,熟悉國家及北京勞動人事法規政策;
4.具有良好的職業道德,工作態度積極,責任心強,有較好的溝通協調能力和團隊協作能力。

 

03 2016-11

 

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